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Bewerbungsprozess

Bewerbungsprozess

Wir sind uns bewusst, dass eine Bewerbung immer mit Einsatzbereitschaft und Hoffnungen verbunden ist. Wir versichern Ihnen, dass wir jede einzelne Bewerbung sorgfältig prüfen und die gezeigte Einsatzbereitschaft zu schätzen wissen. Es ist uns daher ein besonderes Anliegen, jedem Bewerber einen fairen und wertschätzenden Bewerbungslauf zu garantieren. 

Zu unseren üblichen Auswahlverfahren und Methoden zählen unter anderen folgende: 

  • Kompetenzorientiertes Vorstellungsgespräch
  • Präsentationen
  • Telefoninterview
  • Assessment Center (Auszubildende)

Bewerbungstipps

Vorbereitung und saubere Umsetzung sind ein Schlüssel unseres Erfolges und somit Ihr Schlüssel zu unserer Tür. Bereiten Sie sich gründlich auf Ihren Vorstellungstermin vor. Wir erwarten nicht von Ihnen, dass Sie unsere Firmengeschichte in allen Details kennen, aber wir wünschen uns von Ihnen, dass Sie sich mit uns auseinandergesetzt haben, die Eckdaten der zu besetzenden Position kennen und unsere Branche verstehen. 

Einige Tipps für das Bewerbungsgespräch: 

  • Authentisches Auftreten auf beiden Seiten ist ein wichtiger Aspekt der Entscheidungsfindung, wir möchten Sie daher bitten, sich so zu präsentieren wie Sie tatsächlich sind. 
  • Informieren Sie sich über uns, unsere Geschäftsfelder und unsere Firmenkultur
  • Scheuen Sie sich nicht Fragen zu stellen, wir wissen Ihr Interesse zu schätzen und beantworten Ihnen gerne Ihre offenen Fragen zum Unternehmen, Arbeitsplatz und zum laufenden Prozess

Bevorzugte Bewerbungsform

Folgende Möglichkeiten stehen Ihnen zur Auswahl, um uns Ihre Bewerbung zukomme zu lassen:

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich per E-Mail oder über das Portal der jeweils gefundenen Stellenanzeige.

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